第四十六节 大神加盟 (第4/5页)

但包岳桥并没有像YY小说里的配角碰到主角的时候一样“纳头便拜”，对汪新的盛情邀请，他只是说自己要“想想”，然后就挂了电话。

他这一想，汪新就在急躁与焦虑中等了一个星期——小蜜蜂的新版本都推出了，甚至推荐积分最多的已经涨了近百点了……

8月日上午，汪新再次接到了包岳桥的电话。

包岳桥在电话里提出了三个条件：一、游戏平台这一块由他全权负责，即便是汪新也只有建议权；二、如果要他加盟小蜜蜂公司，需要给予他一定的股份；三、他会带着一个程序员过去，他可以不要工资，但那个程序员必须要有不低于当前在北平的待遇。

汪新全部答应了下来，而且在听说那个程序员叫简京之后，他甚至提出可以给简京一部分股份。

最终双方协定：包岳桥和简京二人共获得小蜜蜂公司1％的股份，至于怎么分他们自己解决；游戏平台开发小组要有独立的办公室，同时还要汪新再找至少两名有一定经验的程序员充实进去；当然，他们的工资汪新还是得开，每人000月薪。

对于包岳桥和简京来讲，这便差不多了，一周后过来上班就是。

但汪新因为这个可就又有了事情做：他得提前安抚人心！

凭着包岳桥和简京的水平，工资方面应该不会有任何员工提出异议，但有可能因为股份引发的不安定因素汪新得提前解决喽。

自从有了那个推荐积分系统之后，小蜜蜂的注册数量可以说是爆发式增长，一周内新增的竟然比之前半年注册的还多。

这其中肯定有不少为了涨积分自己注册并只挂上一个小时的小号，但汪新管不了那么多，以“用户过10万”为由开了个小小的庆祝会，请公司所有员工吃了一顿，然后他便抛出来一个选择题：“用户过10万了，感谢大家这段时间的努力。以后如果公司发展壮大了，在座的各位就都是元老级的人物。现在公司虽然没什么收入，但大家辛苦了这么长时间，我也不能不有所表示——你们是希望涨10％的工资呢还是想要公司的股份？”

几乎全都是要涨工资的，除了龚灵云，他说：“我现在1500都没地方花呢，再涨也没意思，随便给我点股份吧……”

这是老实人啊！汪新心里感慨着，看看那些因为涨了工资的员工开心的样子，又问龚灵云道：“你要多少？”