第180章 加班的现状 (第2/5页)

钟鸣跟周森两个人在病房陪了几个小时，一直到下午四点钟，直接坐车去吃饭的地方跟谢主管他们碰头。

回来的路上，两个人感觉更压抑了，尤其是周森，都快自闭了。

“哎，老是能在网上看到各种程序员过劳死的新闻，本来感觉离自己还挺遥远，现在这么一看，我很慌啊。”周森感慨道。

钟鸣说道：“你放心，我们工作室不加班……一般情况下。”

“当然不是说这个，我的意思是说，如果我没跳出来的话，继续在大公司打工，说不定再过几年，我也变成大辉哥这样。或者说，说不定这要是换成我，估计死在项目得第二天才被人发现了！”

周森看起来非常丧：“说实话，每个程序应该都考虑过这种问题，但是能怎么办呢，无解！公司要赶进度，项目人手又不够，除了加班还能怎么样？像光翼互娱这种加班给一定补偿、给奖金的公司已经很不错了，大量的小公司加班就是纯加班，一毛钱加班费都不会给！好歹谢主管还愿意去给大辉哥要补偿，这要是小公司，估计当天就把你辞退，而且还申诉无门！”

“我听说，劳工部门一直在推动相关法案，就是为了减少这种加班过度的情况。”钟鸣之前在网上好像看到过类似的新闻，只不过不清楚下文。

周森摇了摇头：“也不是毫无进展，但阻力太大！尤其是企业界的很多人认为这是在提高企业的用工成本，会阻碍经济发展。而且说白了，是我们这些社畜不够团结，那些奋斗逼又不停跳反，本来就是严重的内卷、内耗。大部分人一边骂着一边又不拒绝老板的加班要求，连自己都不在意，怎么让老板放弃手里的利益？”

钟鸣点头，这确实是实情。

周森又说道：“最气的是，还有一大批经济学家给企业站台，说，现在的薪酬水平和加班费就是员工和公司博弈产生的动态平衡，你加班累说明你就只值这么点钱，否则你为什么不跳槽到其他钱多事少的工作岗位去呢？还说公司给员工提供工作机会，员工应该感激，毕竟没有公司你们连饭都吃不上。”