第448章:上市前夕

欧达礼是一个比较传统的白人，深信传统的力量，毕竟从19世纪开始，股份公司就一直在资本主义国家的经济中占据统治地位。

很显然，在大部份人眼中，有多少股份，就应该对应多少权利，所有股东应得到平等对待。

而且，香江曾经尝试过双重股权结构，但效果却不太好，AB股带来企业管理乱象、侵害小股东利益等现象，随后香港证监会宣布，废除了AB股制度。

此后，“同股同权”，一度被视作香江金融界的核心价值观。

很多反对派都认为，香江对于投资者保护的方式并不足够。

林卫东嘴上这么说，心里却在感叹，郭光昌能够有今天，果然离不开他那敏锐该死的商业嗅觉。

郭光昌也举起酒杯，跟林卫东碰了碰，笑呵呵地说:“卫东啊，你果然跟其他年轻人不一样，你这个人啊，聪明绝顶，一点就通！”

“不像我们公司的一些80后，明明什么都不懂，还心浮气躁的，以为自己有多牛逼，从来不知道跟前辈虚心求教，简直就是一群热彻头彻尾的蠢货！”

林卫东被郭光昌夸的有点飘飘然，笑着回道:“郭董，你太抬举我了，我只是比其他人更愿意学习罢了。”

“我心里很明白，像郭董您这样的大人物，能够有今天这样高的地位，肯定是有很多值得我们学习的地方的……”

同股同权做法，虽然可以控制大股东的管制行为，但是，如果放开同股不同权，大股东以很少的股份就可以控制整个公司。

一番商业互吹过后，林卫东也和郭光昌聊起了，港交所邀请他去香江探讨改革的事情。

因为复兴也是在香江上市的，所以，郭光昌也认真的跟林卫东说了，关于自己对港股改革的看法:“改革这个事情，单靠你们这些企业家跟港交所聊，是肯定没有用的，他们要是真的想改，必须要跟证监会面对面探讨。”

很明显，在郭光昌看来，港交所改革的障碍，并不在港交所本身，而是香江证监会。

“还有，你跟证监会的普通高层聊这些也没用，还必须亲自跟香港证监会的总裁聊了才行，只要他们总裁能点头，改革都是分分钟的。”

郭光昌口中的香江证监会行政总裁，名叫欧达礼，1982年伦敦大学的法律学士，剑桥大学法律硕士，然后在香江工作超过20年，2006年开始出任香江证监会行政总裁。